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Consultoria de RH

Áreas de Atuação

Acreditamos que não existe melhoria da empresa sem o desenvolvimento de seus colaboradores. O crescimento de uma organização depende diretamente do crescimento de sua equipe. Sabendo da atual concorrência no mercado mundial, as grandes empresas já se atentaram que investir nas pessoas é retorno garantido. Uma organização que sabe extrair o máximo de seus colaboradores certamente estará à frente da concorrência. Módulos oferecidos:  
  • Auditoria e assessoria completa para o setor de Departamento Pessoal;
  • Levantamento documental completo;
  • Neutralização de risco de autuação perante Fiscalização;
  • Acompanhamento de legislação e convenções coletivas;
  • Redução de possibilidade de ações trabalhistas;
  • Planejamento e posicionamento estratégico de Recursos Humanos;
  • Definição de missão, visão e valores da empresa para alinhamento dos colaboradores.
  • Levantamento de Índice de Turnover (Rotatividade de pessoal);
  • Redução de custos com indenizações e retrabalho.
  • Levantamento do Índice de Absenteísmo (Força de produção);
  • Aumento de produtividade; -Redução de horas extras.
  • Pesquisa de clima;
  • Obtenção de subsídios para  que a empresa possa se aprimorar e tomar ações efetivas para o desempenho e satisfação dos colaboradores. Para que uma organização possa se manter sólida, é imprescindível manter seu público interno comprometido e alinhado com as metas da empresa. Para isso, é necessário uma pesquisa de clima organizacional, afim de identificar pontos fortes e pontos a serem melhorados e tomar medidas assertivas para manter o desempenho e a satisfação dos colaboradores.
  • Avaliação de Desempenho 360 graus.
  • Identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento para colaboradores e gestores;
  • Diretrizes para tomada de decisão em relação a aumentos, promoções e remanejamento de profissionais;
  • Informações sobre o desempenho humano e sua contribuição no resultado global da empresa;
  • Visão geral do perfil dos profissionais avaliados e dos fatores motivacionais de cada membro da equipe.

  • O capital humano é seu maior diferencial competitivo. Invista nas pessoas e obtenha a excelência em sua empresa!
    Conheça melhor nossas soluções para Recursos Humanos, tire suas dúvidas em tempo real com nossa equipe através dos nossos Atendimentos.